Forschungsinteressen
- Management virtueller Teams
- Motivationsgewinne in Gruppen
- Electronic Human Resource Management: Personalarbeit mit neuen Medien
- Open Source (z.B. Linux) / Open Content (z.B. Wikipedia) Projekte
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit über die Lebensspanne
- Kooperation in sozialen Austauschkonflikten (soziale Dilemmata)
- Affektive Einflüsse auf soziales Verhalten in Organisationen
- Priming Effekte auf soziales Verhalten
Westfälische Wilhelms Universität Münster
Fliednerstraße 21 | 48149 Münster
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